本研究基于核心胜任力框架，开展了住院医师规范化培训的多中心量化评价，旨在探索不同医院培训模式的效果差异，并为全国范围内的住院医师培训政策提供数据支持和实践经验。研究选取了五家三级甲等医院的住院医师培训数据，结合岗前培训、临床实操、模拟操作及考核等方式，系统分析了临床技能、职业素养、学术能力及沟通与团队协作等方面的培训效果。结果显示，住院医师的理论和操作考核成绩显著提高，学员的综合素质和培训满意度也呈现持续增长。研究表明，基于核心胜任力框架的培训模式不仅提升了住院医师的临床技能和学术能力，还增强了其沟通能力和团队协作精神，为优化住院医师培训提供了可操作的理论与实践依据。