一公司不依法安排休年假被判赔
正文快照: 本报讯(记者周倩)我国法律规定了带薪年休假制度,以保障劳动者的休息休假权。司法实践中发现,还有部分用人单位未能严格落实这一制度,引发劳动者要求支付未休年休假工资的纠纷。近日,北京市海淀区人民法院公布一起因劳动者未休年休假引发的劳动争议。法院提醒,用人...
手机阅读本文
下载APP 手机查看本文
工人日报
2025年06月19日
立即查看 >
图书推荐
相关工具书