本文聚焦老龄化背景下事业单位人力资源年龄结构优化问题，进一步阐述优化在促进知识传承、提升创新活力等方面的重要性，分析存在的年龄断层、沟通协作障碍等问题，以期提出科学制定规划预防年龄断层、搭建多元沟通平台等优化策略，旨在解决现存问题，提升事业单位整体效...