为解决新时期国有煤化工企业在人才管理中面临的观念落后、结构不合理、培训模式不科学及激励机制缺失等问题，本文以某国有煤化工企业为例，对其人才管理现状进行深入分析，并提出创新管理理念、优化人员结构、强化教育培训、建立有效激励机制等解决措施，旨在为国有煤化...