组织文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，对人力资源管理创新具有重要影响。本文通过对组织文化与人力资源管理创新机制的关系进行深入研究，发现组织文化通过价值观引导、行为规范约束、创新氛围营造等途径影响人力资源管理创新。研究表明，创新型组织文化能够促进人...