本文探讨了绩效考核在人力资源管理中的作用及其在企业中的应用现状与挑战。绩效考核不仅为员工任用、岗位调整提供基础，还能提升人力资源管理水平和改善管理状况。然而，当前企业在绩效考核方面存在标准设定不科学、主观性强、反馈机制不健全、激励效果有限等问题。针对...