在老龄化日益加深以及实行延迟退休政策的背景下，职场年长员工的比重显著增加。如何有效管理和激励年长员工已成为组织实现可持续发展的关键。然而，年长员工往往在职场中面临严重的年龄歧视问题。关于职场年龄歧视的研究已取得了一定成果，但还缺少系统综述。通过构建年...