实践中高管兼任是企业经营中的普遍现象，但鲜有文献考察兼任衍生的不同关系联结形态对企业创新的影响。结合松散耦合与同群效应，基于中国汽车产业上市公司2008—2020年数据，使用负二项回归模型，实证研究发现：(1)高管联结多样性正向促进企业创新，而高管联...