采用半结构化访谈方法，分析社会比较、信息过载、社交压力等因素如何导致社交媒体倦怠，并进一步考察这种倦怠感如何影响秋招群体的情绪和行为，以及可能引发的就业焦虑。研究发现，社交媒体倦怠与就业焦虑之间存在显著关联。面对倦怠情绪，秋招群体会主动采取包括积极寻...