数字劳动价值以马克思主义劳动价值论为理论基础，但数字时代劳动者、劳动对象、劳动资料的新特征，深刻影响了生产关系和劳动过程。在数字劳动过程中，数字商品的价值凝结、使用价值的市场转化，以及私人劳动向社会劳动的跃迁、劳动过程的价值增值，促进劳动价值、交换价值、社会价值、利润的生成。面对这些新发展态势，需调整数字生产关系结构、构建数字劳动价值评估体系、完善数字劳动价值分配机制，推动数字劳动价值的有效实现和持续积累。