随着信息技术的快速发展,传统的技能评价体系逐渐暴露出滞后性和局限性,无法精准、实时地衡量从业者的实际能力。微认证(Micro-Credentials)作为一种新兴的技能认证模式,以灵活性、精准性和即时性为特点,为信息技术领域的技能评价提供了创新路径。本文探讨了微认证的概念及其特征,阐述了信息技术技能评价的现状,并构建了一种基于微认证的技能评价模型,包括评价目标设定、评价指标体系构建、评价主体多元化及评价工具与技术四个方面。研究表明,微认证体系不仅能够提高技能评价的科学性和公正性,还能有效促进学习者的个性化发展及职业竞争力的提升。