随着新文科背景的逐步推进,课程思政作为一种重要的教学理念,逐渐渗透到各类专业课程中。本文以人力资源管理专业核心课程为研究对象,探讨在新文科背景下,如何有效构建人力资源管理专业核心课程思政体系,建设课程思政资源,推动课程教学改革。本文分析当前人力资源管理核心课程的现状与挑战,结合课程思政的理论基础,提出了以专业知识为主线,从宏观中观微观三方面围绕国家政策、国际形势、传统文化、历史故事、行业企业、劳模工匠六个维度,构建了人力资源管理课程思政的"一三六"思政体系。