数字经济时代对中小企业经济管理人才提出了更高要求,单一技能已无法满足企业发展需求。人才培养机制需要从知识传授转向能力建设,注重实践应用与创新思维的培养。建立科学有效的人才培养体系,将帮助中小企业在激烈市场竞争中获得人才优势,实现高质量发展。基于此,以...